Ejes de trabajo
Buscamos potenciar la ciencia aplicada e innovación en las facultades y departamentos de ciencias del Consorcio para apoyar la diversificación de la matriz productiva.
Eje 1:
Armonización curricular
Incorporando transferencia tecnológica, innovación y emprendimiento de base científico tecnológica.
Principales actividades
- Análisis y propuestas de ajustes a los programas de estudio de pregrado y postgrado en el área de las ciencias, con el objetivo de mejorar su pertinencia y actualización, de acuerdo con el Modelo educacional y enfoque curricular UTFSM. Esto incluye la revisión de planes de estudio y evaluación de propuestas de armonización curricular.
- Implementar sistemas tendientes a incorporar la ciencia e innovación en los programas educacionales mediante la investigación y análisis de tendencias en el campo de la educación, con el fin de identificar buenas prácticas y nuevas oportunidades para mejorar los programas de estudio.
- Gestión, ejecución y seguimiento de todas las actividades que tengan relación con el proyecto o sus iniciativas, esto incluye acompañar y colaborar activamente en la implementación de procesos de innovación curricular y aseguramiento de la calidad en los programas incorporados
- Colaborar en el diseño, desarrollo, gestión y seguimiento de los diferentes programas de ciencia e innovación para pregrado y postgrado incorporados en el proyecto, incluyendo procesos de formulación, ajuste, evaluación, con el objetivo de asegurar la coherencia y la calidad en la implementación
Eje 2:
Vinculación con el entorno
socioeconómico
Este eje busca fortalecer la conexión entre la academia y el entorno productivo y público, promoviendo la transferencia tecnológica y la generación de soluciones con impacto real. A través de una I+D orientada estratégicamente, se articulan capacidades científicas con demandas del territorio, impulsando el desarrollo de proyectos con potencial de aplicación, escalamiento y sostenibilidad.
Se fomentará el trabajo interdisciplinario mediante concursos internos de I+D, implementación de equipamiento especializado, habilitación de espacios de innovación y emprendimiento, y la vinculación activa con el ecosistema a través de mesas sectoriales, seminarios, giras y pasantías tecnológicas. Estas acciones permitirán acercar la investigación a problemáticas reales, formar capital humano con enfoque aplicado y potenciar el desarrollo de modelos de negocio y servicios avanzados basados en ciencia y tecnología.
Principales actividades
Desarrollo de giras y pasantías tecnológicas para que académicos y estudiantes adquieran experiencia a través de Centros y/o organismos especializados nacionales e internacionales.
Acercamiento de las líneas de investigación de las facultades y departamentos hacia I+D a través de concursos de financiamiento anuales para el desarrollo de propuestas y asesorías que permitirán direccionar las soluciones con un modelo de negocio inicial y/o servicio de tipo avanzado.
Fortalecimiento de áreas de I+D con potencial a través de la implementación de equipamiento científico que permita ampliar la oferta de servicio y la habilitación de un laboratorio de innovación y emprendimiento para que estudiantes con perfil emprendedor puedan tener opciones de desarrollo, apoyado por equipos académicos especialistas.
Vinculación con el ecosistema a través de mesas de trabajo y seminarios sectoriales que promuevan la oferta de las capacidades para la solución de desafíos con participación de estudiantes.
Eje 3:
Liderazgo femenino
en ciencia
Este eje busca fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de las estudiantes, académicas e investigadoras de las facultades y/o departamentos de ciencias.
Este objetivo se orienta a potenciar la participación de mujeres en docencia, investigación, innovación y emprendimientos de base científico-tecnológica (I+D+i+e), mediante el desarrollo de competencias de liderazgo, así como el fortalecimiento de redes y referentes femeninos en el ámbito científico.
Principales actividades
Diseño y ejecución de seminarios de alto impacto, con la participación de mujeres científicas destacadas de trayectoria nacional e internacional, promoviendo la visibilización de referentes femeninos y una alta participación de la comunidad académica.
Desarrollo de capacitaciones en liderazgo femenino y transversalización de la perspectiva de género en el área de la ciencia, dirigidas a estudiantes, académicas e investigadoras.
Fortalecimiento de mentorías en pregrado en la Universidad Técnica Federico Santa María, orientados a reforzar capacidades de liderazgo, gestión y proyección de trayectorias académicas y científicas, así como la generación de redes de apoyo y colaboración entre mujeres en ciencia.